Política de Igualdad y No Discriminación
LIX. Politica de Igualdad Laboral y No Descriminación. La Dirección de Mon Amour compromete al personal que lo integra a cumplir la presente Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así mismo, el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación se compromete a mantener su vigilancia, operación y evaluación.
En Mon Amour no es aceptado cualquier forma de maltrato, acto, violencia o segregación de las autoridades hacia el personal y/o entre el personal en materia de:
LX.
- Acoso loboral
- Apariencia
- Apariencia fisica
- Características genéticas
- Color de piel
- Condición social, económica, de salud o juridica
- Cultura
- Discapacidades
- Edad
- Embarazo
- Estado civil o conyugal
- Genero
- Identidad o doctrina politica
- Idioma
- Opiniones, ideas
- Origen étnico o nacional
- Preferencias sexuales
- Religión
- Responsabilidades familiares para permitir el crecimiento profesional libre de todo tipo de discriminación.
- Sexual
- Situación familiar
- Situación migratoria
En caso de que alguna persona de la organización no sienta que este principio es respetado se le exhorta reportar sus preocupaciones a la o las personas encargadas del procesamiento para prevenir atender y sancionar las prácticas de discriminación para dar una pronta resolución.
LX. Selección del personal. Mon Amour se promoverá una cultura de equidad laboral, nuestros procesos de Administración de personal (selección, reclutamientos y compensaciones) se enfocarán a dar las mismas oportunidades para el personal, se ofrecerán sueldos equitativos y definidos de acuerdo a las funciones, competencias y experiencia.
Se otorgarán internamente promociones de ascenso para el personal de Mon Amour, el cual será evaluado a través exámenes de conocimiento y desempeño, pasarán por el mismo proceso de selección que los participantes externos para seleccionar el mejor postulante. Las promociones, ascensos y los puestos de nueva creación, serán otorgados, teniendo en cuenta aptitudes, iniciativa y antigüedad del personal que se encuentre prestando sus servicios a Mon Amour.
Acoso. Queda prohibido cualquier acto relacionado con acoso sexual, hostigamiento sexual, acoso laboral y violencia laboral del personal y en entre el personal, aún sin vínculos jerárquicos.